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人材育成 Personnel Development

教育制度・評価制度・報酬制度をワンセットとし、
「一人ひとりの成長」をサポートします。

変化の時代、社員の成長を後押しすることが企業に求められています。
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会に貢献してほしい。そんな想いを込めて、
グリーン産業では各種制度・手当を充実させています。

1.教育制度

新入社員研修
「一人前の【施工管理者】を育成」

ビジネススキル・専門知識を身に付けるために一年間をかけて研修を実施します。講義・実践を通して会社の各業務について理解・習得し、2年目以降各部署への配属となります。3年目までは先輩社員(チューター社員)の指導の下、業務を遂行します。

等級別研修
「個々のキャリア(等級)に応じた研修を実施」

等級制度を導入し、個々のキャリアを見える化しています。研修では、スキル向上はもちろん『人間力の向上』についても指導します。全部署を横断する等級別の研修を実施し、将来の幹部社員を育成します。

資格取得助成制度
「一人ひとりのスキルアップを支援」

業務上必要と認められる多種多様な資格について、資格取得に関わる助成を行います。

2.評価制度

社員の頑張りを正しく評価するために、目標管理制度を導入しています。期初に上司と部下が取り組むべき目標を握り合い(目標の共有)「二人三脚」で目標達成を目指します。期末に目標達成度・行動プロセスについて評価を実施します。

3.報酬制度

個々の責任・役割・資格に応じて各種手当を支給します。また各種の表彰制度があります。

  • キャリア手当
    役職に応じた手当を支給します。
  • 営業職手当
    営業職に従事する社員に対して支給します。
  • 資格手当
    対象となる資格を取得している場合に支給します。
  • 住宅手当
    若手社員に対する住宅費補助として支給します。
  • 永年勤続表彰
    勤続10年・20年・30年の社員を表彰します。
  • 優良工事表彰
    優良工事(安全かつ品質の高い工事)を施工した社員を表彰します。
  • 業務表彰
    精度向上・生産性向上・経費削減等、多大な貢献を果たした社員を表彰します。

福利厚生 Welfare

心身のケアのための取り組み

定期健康診断・「からだの不調」を予防します

ストレスチェック・「こころの不調」を予防します。

インフルエンザ予防接種補助・毎年、流行期に向けて実施します

休暇制度

育児・介護休業制度

慶弔休暇

有給休暇取得推奨制度

その他の取り組み

社員旅行(2年に1回実施)

社員親睦会(むつみ会)

全社員参加による懇親会(年に3回実施)

サークル活動(ゴルフ、ランニング)

社内ゴルフコンペ

募集要項 Requirements

  • 新卒採用
  • キャリア採用
募集職種 ・施工管理
(造園工事、法面保護工事 他)
・施設運営管理
・営業
募集学科 2021年春卒業見込みの方で
全学部・全学科対象
給与 大学院了 基本給 180,000円、職務手当 35,000円
四大卒 基本給 165,000円、職務手当 35,000円
専門学校卒 基本給 150,000円、職務手当 35,000円
※職務手当には15H相当の時間外労働手当を含む
諸手当 キャリア手当、営業職手当、資格手当、通勤手当、住宅手当 他
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地 本社(新潟市)、県内支店・営業所、東京支店
勤務時間 外勤(工事部門) 8:00〜17:00(休憩1時間)
内勤(事務部門) 8:30〜17:30(休憩1時間)
休日休暇 日曜、祝日、土曜(第2・4週)、
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 その他
※年間休日105日
※有給休暇取得推奨制度あり
福利厚生 各種社会保険加入
退職金制度(3年以上勤務した場合)
育児・介護休業制度
資格取得助成制度
慶弔金・慶弔休暇制度
海外社員旅行(2年に1回)
忘年会・新年会
インフルエンザ予防接種補助
財形貯蓄制度
積立金制度
当間高原リゾート会員
リゾートホテル会員
ホリディスポーツクラブ会員
ランニングクラブ(ユニホーム貸与)
ゴルフサークル(プレー代補助)
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募集職種 ・施工管理
(構造物補修工事、造園工事、法面保護工事、下水道工事、構造物点検 他)
・施設運営管理
・営業
給与 支給額計 200,000円~330,000円
諸手当 キャリア手当、営業職手当、資格手当、通勤手当、住宅手当 他
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)
賞与/年2回(7月、12月)
勤務地 県内支店・営業所、東京支店
勤務時間 外勤(工事部門) 8:00〜17:00(休憩1時間)
内勤(事務部門) 8:30〜17:30(休憩1時間)
休日休暇 日曜、祝日、土曜(第2・4週)
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 その他
※年間休日105日
※有給休暇取得推奨制度あり
福利厚生 各種社会保険加入
退職金制度(3年以上勤務した場合)
育児・介護休業制度
資格取得助成制度
慶弔金・慶弔休暇制度
海外社員旅行(2年に1回)
忘年会・新年会
インフルエンザ予防接種補助
財形貯蓄制度
積立金制度
当間高原リゾート会員
リゾートホテル会員
ホリディスポーツクラブ会員
ランニングクラブ(ユニホーム貸与)
ゴルフサークル(プレー代補助)
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